各学院、校直（附）属单位、机关各部门：

研究生“三助一辅”工作的开展，对于新葡的京官网科研、教学、管理等方面产生了积极的推动作用，同时，也使参与其中的研究生们受益，综合素质得到进一步提升。依据《新葡的京集团35222vip研究生三助一辅工作管理总则（试行）》文件要求，现将本学年研究生“三助一辅”岗位的申报、聘任工作安排如下：

一、“三助一辅”岗位设置对象及条件

1．本次“助管”岗位聘任只针对2017级硕士研究生， “助教”、“助研”岗位聘任面向2015、2016级研究生；“辅导员” 岗位聘任面向全校各级研究生。

2．导师上报课题（署名单位必须是新葡的京集团35222vip，校级课题除外）的经费用于申报“助研”岗位。

二、“三助”岗位申报、聘任流程

1．岗位的申报、汇总阶段

各学院及相关各部门根据文件要求填写《新葡的京集团35222vip“三助一辅”岗位设岗申请表》，向研究生工作部申请设置“助管”、“助教”及“辅导员”岗位；各学院应及时通知导师做好“助研”岗位设置工作，研究生导师根据课题研究需要和经费实际情况酌情设立助研岗位，确保上报助研岗位信息准确无误。10月13日前，各学院及相关各部门汇总本单位“助管”、“助教”、“助研”、“辅导员”岗位数量，将拟设岗位汇总表加盖公章后交至研究生教育管理办公室。

2．岗位公布、研究生申请，面试阶段

研究生工作部汇总、审核各学院、相关各部门拟设“三助一辅”岗位，10月16日前向全体研究生公布各单位拟聘岗位及人数；10月17日—10月20日，各学院及相关部门接收研究生上岗申请表，并组织研究生面试，明确“助管”、 助教”、“助研”、“辅导员”岗位职责、主要工作内容及工作时间，向应聘研究生提出岗位具体要求。10月23日前将拟聘研究生汇总表（电子、纸质<盖章>版）交至研究生教育管理办公室。

3．审核、公示阶段

研究生工作部审核各学院及相关各部门上报结果，于10月24日—10月27日在全校范围内进行公示，如无异议，公示期结束后拟聘用研究生即可按各学院及相关部门要求上岗工作。

三、“三助一辅”岗位考核与津贴发放

1．承担“三助一辅”岗位工作的研究生必须完成一定的工作量。其中，“助研”工作时间由设岗导师根据课题需要自行安排；“助管”、“助教”工作量为每周10-15个小时；“辅导员”由用人学院根据实际工作灵活掌握。

2．“三助一辅”考核工作一般应按月进行考核。由聘用单位、导师根据受聘研究生的岗位职责、工作态度和工作实绩等情况综合评定。凡考核不合格的研究生不能续聘，用人单位须及时上报研究生工作部，取消其“三助一辅”岗位的资格。

3．“三助一辅”工作津贴发放依据《新葡的京集团35222vip研究生“三助一辅”工作管理总则》第四章执行。2017—2018学年“三助一辅”津贴按8个月发放。

4．自公示结束后，研究生工作部正式按期将“三助一辅”岗位津贴发放表交计财处，各学院可于来年3月、7月至计财处将津贴划拨到研究生助学金银行卡中。

四、相关要求

1．为确保本学年研究生“三助一辅”岗位聘任工作的顺利开展，请各学院及相关部门务必高度重视，认真组织、审核，切实加强对本项工作的领导，认真做好本次研究生“三助一辅”岗位申报、聘任工作。

2．经计财处审查，对不符合申报条件及提供岗位信息的助研岗位，学校将直接筛除，不再另行通知和进行补报。

3．请各学院及相关部门按时认真做好各阶段工作，在规定时间上报相关申请表、汇总表，确保新葡的京官网“三助一辅”工作顺利实施。 

附件1、（第一步）学院、机关、导师填写设岗申请表.rar

附件2、（第二步）岗位公布后，学生申请，导师及单位聘任，确定名单汇总.rar

附件3、（第三步）工作量统计及月考核报表.rar

附件4、新葡的京集团35222vip研究生“三助一辅”工作管理办法.doc

                    新葡的京集团35222vip党委研究生工作部

                                                      2017年9月26日